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nba即时比分:韩国立法禁职场欺凌 “霸道总裁”再这样做或坐牢!

时间:2019/7/18 18:53:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:   八卦同事、散播个人信息、强迫饮酒、吸烟或参加聚会,都被列入霸凌行为。  除了在办公室和工作地点之外,在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为,也将被认定为欺凌。  任何人遇到,或目睹有人被欺凌时,均可向公司申报,公司需立即调查,确认事实。  公司方面不得对...
      八卦同事、散播个人信息、强迫饮酒、吸烟或参加聚会,都被列入霸凌行为。

  除了在办公室和工作地点之外,在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为,也将被认定为欺凌。

  任何人遇到,或目睹有人被欺凌时,均可向公司申报,公司需立即调查,确认事实。

  公司方面不得对申报者和受害者采取解雇等不利于受害者的处分,违反这一规定,将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元(约合人民币17.5万元)以下罚金。

  在《禁止职场欺凌法》正式施行的第一天,就出现首起诉讼。7名MBC电视台前主播正式提起控告,指在该台工作期间曾受到欺凌,包括无过错被削减福利待遇、不分配工作、电脑被中断上网、被集体孤立等。

  现象严重

  约7成员工经历被欺凌

  韩国国家人权委员会的一份报告发现,韩国约70%的员工受到上级和同事的欺负,12%的员工每天都面临欺凌。

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